Attendue depuis deux ans, cette convention collective pourrait même ne pas entrer en vigueur la saison prochaine, a-t-elle ajouté.
"Cela n'a pas bougé depuis l'année dernière, je n'ai pas plus d'informations", a expliqué Griedge Mbock, déléguée de l'Union nationale des footballeurs et footballeuses professionnels (UNFP) depuis plusieurs saisons, précisant qu'elle ne savait "pas" si elle pourra être signée pour la saison prochaine.
"Cela n'a pas avancé en tout cas", a-t-elle insisté, ne voulant pas préciser les points d'achoppement.
La convention collective est "importante pour nous car ce sont nous, les joueuses, qui avons initié les négociations il y a quelques années maintenant et ce n'est toujours pas mis en place", a-t-elle regretté auprès de l'AFP.
"On voit que les autres championnats avancent et nous, cela bloque encore sur certains points : c'est handicapant pour le foot féminin français."
Contactés par l'AFP, Foot Unis, qui représente les clubs, l'UNFP et la Ligue féminine du football professionnel (LFFP) n'ont pas répondu dans l'immédiat. Mais une source proche des négociations a observé que si les discussions étaient bien "en stand-by", on ne pouvait pas dire pour autant qu'elles avaient "échoué".
Une seconde source a indiqué pour sa part que les échanges entre Foot Unis et l'UNFP étaient maintenus mais a confirmé qu'il n'y avait "pas d'accord à date". Les points de blocages restent nombreux : le pécule de fin de carrière, le droit à l'image collectif à usage individuel, mais aussi la durée horaire minimum des contrats fédéraux à mi-temps, le maintien du salaire en cas de blessure ou encore la gestion des "lofts".
En mars 2024, les clubs de première et deuxième divisions féminines avaient adopté une recommandation patronale octroyant une protection "en matière de santé, grossesse et maternité" pour les joueuses, faisant espérer une signature de la convention collective peu de temps après. Deux ans après, ce n'est toujours pas le cas.